Die Positionierung Ihres Unternehmens als starke Arbeitgebermarke ist das Ziel von Employer Branding. Beim Digital Recruiting & Employer Branding steht dabei die attraktive Darstellung von Ihnen als Arbeitgeber im Internet im Fokus. Dadurch können bestehende Mitarbeiter langfristig gebunden, die Effizienz und Qualität des Personalrecruitings verbessert und damit nicht zuletzt ein Wettbewerbsvorteil geschaffen werden.
Bedingt durch den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel wird die Suche nach geeigneten Talenten in Zukunft immer schwerer werden. Gleichzeitig verlagert sich die Suche nach dem richtigen Arbeitgeber, besonders bei den Nachwuchstalenten, zunehmend mehr in die digitale Welt. Ein Wettbewerbsvorteil lässt sich so langfristig nur durch den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie einer digitalen Recruiting-Strategie erreichen.
Um Sie als attraktiven Arbeitgeber im Internet zu positionieren, analysieren wir nicht nur Ihre aktuelle Arbeitgebermarke, sondern entwickeln eine für Sie individuelle Employer Branding Strategie. Zusätzlich leiten wir geeignete Maßnahmen für Ihr Digital Recruiting ab und steuern deren Umsetzung.