Digital Recruiting & Employer Branding

Ihre Marke als Arbeit­geber im Internet stärken und Talente online überzeugen

Digital Recruiting & Employer Branding
Was Sie von uns erwarten können

  • Eine individuelle Analyse für Ihre Arbeit­geber­marke inkl. Konkurrenz-Benchmarks
  • Ein auf Ihre Unter­nehmens­ziele abgestimmtes Online Employer Branding Konzept
  • Beratung und Handlungs­empfehlungen hinsichtlich Ihrer Employer Brand und Recruiting Strategie
  • Konzeption, Gestaltung und Programmierung einer Karriere­website
  • Erstellung und Monitoring von Unter­nehmens­profilen auf relevanten Business Netz­werken und Social Media Kanälen
  • Contenterstellung für überzeugende Stellen­ausschreibungen

Wann ist Digital Recruiting & Employer Branding für Sie wichtig?

  • Sie sind auf der Suche nach Fach- und Führungs­kräften, finden aber kein geeignetes Personal
  • Sie möchten sich online als attraktiver Arbeit­geber platzieren
  • Sie möchten eine starke Arbeit­geber­marke etablieren, um Wett­bewerbs­vorteile zu sichern

Was ist Digital Recruiting & Employer Branding?

Die Positionierung Ihres Unter­nehmens als starke Arbeit­geber­marke ist das Ziel von Employer Branding. Beim Digital Recruiting & Employer Branding steht dabei die attraktive Darstellung von Ihnen als Arbeit­geber im Internet im Fokus. Dadurch können bestehende Mit­arbeiter lang­fristig gebunden, die Effizienz und Qualität des Personal­recruitings verbessert und damit nicht zuletzt ein Wett­bewerbs­vorteil geschaffen werden.

Warum ist Digital Recruiting & Employer Branding besonders wichtig?

Bedingt durch den Fach­kräfte­mangel und den demo­grafischen Wandel wird die Suche nach geeigneten Talenten in Zukunft immer schwerer werden. Gleich­zeitig verlagert sich die Suche nach dem richtigen Arbeit­geber, besonders bei den Nach­wuchs­talenten, zunehmend mehr in die digitale Welt. Ein Wett­bewerbs­vorteil lässt sich so lang­fristig nur durch den Aufbau einer attraktiven Arbeit­geber­marke sowie einer digitalen Recruiting-Strategie erreichen.

Der ideenhunger Ansatz für erfolgreiches Digital Recruiting & Employer Branding

Um Sie als attraktiven Arbeitgeber im Internet zu positionieren, analysieren wir nicht nur Ihre aktuelle Arbeit­geber­marke, sondern entwickeln eine für Sie individuelle Employer Branding Strategie. Zusätzlich leiten wir geeignete Maßnahmen für Ihr Digital Recruiting ab und steuern deren Umsetzung.

Downloaden Sie hier unseren Case zur Entwicklung einer digitalen Recruiting-Strategie:

#TassenVerbot

Benjamin Burkard

Head of Consulting
Prokurist & Gesellschafter

Wir messen uns an Ihren Erfolgen!

Egal ob wir Ihren digitalen Vertrieb neu aufbauen oder den Status Quo analysieren und optimieren sollen – wir messen uns immer an Ihrem Erfolg. Und das sehr erfolgreich.

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Benjamin Burkard

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