Impulsvortrag & Workshop – "GenZ ready"
Generation Z verstehen & erfolgreich zusammenarbeiten
Mit unserem Vortrags- und Workshopformat helfen wir euch dabei, die Generation Z wirklich zu verstehen und Zusammenarbeit neu zu denken. Wir bauen Generationsbrücken und schaffen Verständnis und Offenheit dort, wo bisher Missverständnisse und Vorurteile waren. Dabei stärken wir die Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg – und entfalten dadurch ganz neue Potenziale für euer Unternehmen.
- Für alle, die die Generation Z erfolgreich integrieren und führen wollen
- Wertvoll für Teams, in denen unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten
- Ideal für Führungskräfte, HR und Kommunikationsabteilungen
Der Generation Z eilt ein gewisser Ruf voraus.
„Die GenZ ist faul.“
„Die GenZ fordert nur und will alles sofort.“
„Die GenZ lässt sich nicht führen.“
„Die Gen Z ist unloyal und wechselt ständig den Job.“
„Die GenZ will nur Work-Life-Balance und keine Verantwortung.“
„Die GenZ hat kein Durchhaltevermögen.“
GenZ Realtalk:
Wie tickt die Generation wirklich?
Herzlich willkommen im Arbeitsleben, Generation Z. Zwischen Fachkräftemangel, neuen globalen Herausforderungen und einer vollständigen Digitalisierung suchen die zwischen 1995 und 2010 Geborenen ihren Platz in der Arbeitswelt. Die Lebenswelt, Werte und Haltungen der Generation Z unterscheiden sich dabei fundamental zu den vorherigen Generationen. Noch nie zuvor lagen Erfahrungswerte, Erwartungen und Bedürfnisse so weit auseinander wie jetzt - so zumindest fühlt es sich häufig an. Wir verstehen oft nicht genau, wie und was die GenZ denkt. Genau hier benötigt es echten Dialog.
Unser Angebot ist ideal für euch, wenn...
- ihr generationsübergreifende Zusammenarbeit neu denken und gestalten wollt.
- ihr New-Work-Ansätze integrieren wollt.
- ihr Nachwuchs gewinnen und Employer-Branding-Projekte voranbringen wollt.
Eure "GenZ ready"-Benefits
- Perspektiven verstehenIhr versteht die Bedürfnisse, Erwartungen, Werte, Kommunikationsstile und die Lebenswelt der Generation Z - und seid sicher im Umgang mit Generationsunterschieden.
- Zusammenarbeit verbessernIhr habt konkrete Regeln für euren „Kommunikationsalltag“ und stärkt dadurch Orientierung, Sicherheit und Transparenz im Team.
- Handeln könnenIhr kennt praxistaugliche Strategien für eine moderne, zeitgemäße Führung und ein funktionierendes Miteinander in generationsübergreifenden Teams.
- Selbstreflexion schärfenIhr entwickelt einen klaren Blick auf euer (Führungs-) Verhalten und die Teamdynamik.
- Attraktivität steigernIhr stärkt eure Arbeitgebermarke und werdet für junge Talente attraktiver und anschlussfähig – ein wichtiger Schritt im Wettbewerb um Fachkräfte.
Unser Angebot:
Der schnellste Weg zu mehr GenZ-Expertise
GenZ-Impulsvortrag + Q&A
der Perspektiven öffnet
Inhalte
- Kompakter Vergleich der Generationen und ihrer Lebenswelten
- Einblick in Charakteristika, Werte und Erwartungen der Generation Z
- Klarheit darüber, welche Haltung und welches Verhalten Führungskräfte heute wirklich brauchen
- Ansätze & Formatideen für eine erfolgreiche generationsübergreifende Zusammenarbeit
Preis
Preis auf Anfrage
Location
- Online als Webinar
- Inhouse in eurem Unternehmen
- In den Räumlichkeiten an einem der beiden ideenhunger-Standorte
"GenZ ready"-Workshop
Generationen verbinden, erfolgreich zusammenarbeiten
Inhalte
Die Generation Z ist nicht das Problem. Sie ist vielmehr der Spiegel einer Arbeitswelt, die für viele Menschen nicht mehr so funktioniert wie früher.
Im "GenZ ready"-Workshop schaffen wir Verständnis und Handlungsfähigkeit: für bessere Zusammenarbeit, klarere Erwartungen und eine Arbeitskultur, die alle Generationen mitnimmt.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR / People Development, KMU bis ca. 500 Mitarbeitende
- Modul 1: Was wir über GenZ glauben und was das mit uns zu tun hat
- Modul 2: GenZ wirklich verstehen: Lebenswelt, Prägungen, innere Logik
- Modul 3: Wo Zusammenarbeit heute scheitert und wie wir sie wieder bewusst gestalten können
- Modul 4: Wie geht’s weiter? Nächste Schritte, konkrete Vereinbarungen und einen gemeinsamen Startpunkt finden
Preis
Preis auf Anfrage
Ablauf: Vorabgespräch und Definition von Anwendungsfällen für euer Unternehmen.
Location
- Inhouse in eurem Unternehmen
- In den Räumlichkeiten an einem der beiden ideenhunger-Standorte
Unser Ansatz
Wir reden mit der Generation Z - nicht über sie
Es geht nicht darum, sich der GenZ ohne Wenn und Aber anzupassen, allen Erwartungen zu entsprechen und jede Forderung zu erfüllen. Sondern es geht darum, ein Arbeitsklima zu schaffen, das generationsübergreifend funktioniert – offen, vorurteilsfrei und wirkungsvoll.
Während häufig in Stereotypen gedacht wird, setzten wir auf eines: echtes Verständnis. In Zeiten von Fachkräftemangel und schnellen Entwicklungen ist das entscheidend, um das Potenzial der GenZ zu erkennen, zu nutzen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Darum sprechen wir direkt mit der Generation Z - mit einer Speakerin aus der GenZ, die echte Einblicke, Klarheit und Praxisnähe in jeden Vortrag und Workshop bringt.
Kommunikationsexpertise trifft auf Generationenwissen
Die "GenZ ready"-Trainer & Moderatoren
GenZ-Insider seit 2001.
Elisa Heinzelmann
Marketing Consultant
Spätestens seit sich Elisa im Rahmen ihres Masterstudiums mehrere Monate intensiv mit der Führung der Generation Z beschäftigt hat, brennt sie für das Thema.
Als Teil der Generation Z kennt sie die Denkweisen, Werte und Erwartungen nicht nur aus Studien, sondern aus eigener Erfahrung.
Im "GenZ ready"-Format erweitert sie die wissenschaftliche Perspektive um ihr Insiderwissen - fachlich fundiert, nahbar und mit echtem Blick von innen.
Als Teil der Generation Z kennt sie die Denkweisen, Werte und Erwartungen nicht nur aus Studien, sondern aus eigener Erfahrung.
Im "GenZ ready"-Format erweitert sie die wissenschaftliche Perspektive um ihr Insiderwissen - fachlich fundiert, nahbar und mit echtem Blick von innen.
Liebt Kommunikation.
Benjamin Burkard
ideenhunger Geschäftsführer & Kommunikationsberater
Benjamin Burkard begleitet seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen dabei, ihre Kommunikationsprozesse und -kultur so zu gestalten, dass Veränderung nicht überfordert, sondern stärkt.
Seine kommunikative Ausbildung am Institut für Kommunikation von Prof. Friedemann Schulz von Thun schärft seinen Blick für Gruppendynamik und zwischenmenschliche Kommunikation. In Workshops schafft er Räume, in denen Teams ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln, neue Perspektiven gewinnen und Kommunikationswege finden, die Vertrauen, Klarheit und echtes Miteinander fördern.
Seine kommunikative Ausbildung am Institut für Kommunikation von Prof. Friedemann Schulz von Thun schärft seinen Blick für Gruppendynamik und zwischenmenschliche Kommunikation. In Workshops schafft er Räume, in denen Teams ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln, neue Perspektiven gewinnen und Kommunikationswege finden, die Vertrauen, Klarheit und echtes Miteinander fördern.